근골격계 질병에 대해 알아보자

근골격계 질병은 우리의 일상 생활에서 많이 겪을 수 있는 질병입니다. 이번 글에서는 근골격계 질병의 의미와 범위, 업무상 질병 인정기준에 대해 알아보겠습니다.

근골격계 질병의 의미와 범위

근골격계 질병은 특정 신체부위에 부담을 주는 업무로 인해 근육, 인대, 힘줄, 추간판, 연골, 뼈, 신경 및 혈관 등에 미세한 손상이 누적되어 통증이나 기능 저하를 초래하는 질환을 말합니다. 이는 업무와 관련된 급성 또는 만성질환으로 분류되며, 주로 팔, 다리 및 허리 부분으로 나뉘어집니다.

• 팔 부분(上肢): 목, 어깨, 등, 위팔, 아래팔, 팔꿈치, 손목, 손 및 손가락의 부위
• 다리 부분(下肢): 둔부, 대퇴부, 무릎, 다리, 발목, 발 및 발가락의 부위
• 허리 부분: 요추 및 주변 조직

이러한 부위에서는 경추염좌, 경추간판탈출증, 회전근개건염, 팔꿈치의 내(외)상과염, 수부의 건염 및 건초염, 수근관증후군, 무릎의 반월상 연골손상, 슬개대퇴부 통증증후군, 발바닥의 근막염, 발과 발목의 건염 등의 질병이 발생합니다.

근골격계 질병의 업무상 질병 인정기준

근골격계 질병의 업무상 질병 인정기준은 다음과 같이 정의됩니다.

1. 반복 동작이 많은 업무
2. 무리한 힘을 가해야 하는 업무
3. 부적절한 자세를 유지하는 업무
4. 진동 작업
5. 특정 신체 부위에 부담이 되는 상태에서 하는 업무

또한, 근골격계 질병을 판단할 때에는 해당 질병의 증상, 이학적 소견, 검사 소견, 진단명 등을 확인하여 판단합니다.

이외에도 신체부담업무로 인해 기존 질병이 악화되거나, 연령 증가에 따른 자연경과적 변화가 더욱 빠르게 진행되었을 경우에도 업무상 질병으로 인정됩니다.

만약, 신체부담업무를 수행 중 발생한 사고로 인해 근골격계 질병이 발생하였을 경우에는 업무상 사고의 판단 절차에 따라 처리됩니다.

근골격계 질병의 업무관련성

근골격계 질병의 업무관련성은 신체부담정도, 직업력, 간헐적 작업 유무, 비고정작업 유무, 종사기간, 질병의 상태 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다. 이를 평가하기 위해서는 관련 전문가의 의견과 재해조사 내용을 기반으로 판단하게 됩니다.

업무관련성 판단은 근로자의 신체에 가해진 외력과 신체손상 사이의 관계를 파악하여 진행됩니다. 또한, 신체부담업무에 따른 신체의 영향과 급격한 힘의 작용을 종합적으로 판단하여 업무관련성을 결정합니다.

마무리

근골격계 질병은 우리 일상생활과 밀접한 관련이 있는 질병입니다. 업무에서 발생하는 신체부담으로 인해 발생할 수 있으며, 업무상 질병으로 인정되는 기준도 명확하게 정의되어 있습니다.

우리는 자신의 건강을 지키기 위해 올바른 자세와 적절한 작업 환경을 유지하는 것이 중요합니다. 업무에서 발생하는 근골격계 질병을 예방하고 치료하기 위해 적절한 관리와 조치를 취해야 합니다.

소중한 건강은 우리의 일상을 지탱하는 가장 중요한 자산입니다. 근골격계 질병에 대한 이해와 예방을 통해 건강한 삶을 영위할 수 있기를 바랍니다.

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